Das Sozialgesetzbuch (SGB VII) verlangt im § 22, dass Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten Sicherheitsbeauftragte bestellt. In Unternehmen mit regelmäßig mehr als 20 und weniger als 50 Beschäftigten hat der Unternehmer unter Beteiligung des Betriebsrates oder Personalrates einen Sicherheitsbeauftragten zu bestellen, wenn unter Zugrundelegung der Beurteilung der Arbeitsbedingungen nach § 5 des Arbeitsschutzgesetzes eine besondere Gefährdung für Leben und Gesundheit besteht. Diese sollen das Unternehmen, die Führungskräfte und die Kollegen in Belangen der Arbeitssicherheit unterstützen. Die zukünftigen Sicherheitsbeauftragten werden in einem eintägigen Seminar befähigt und motiviert in komplexen Themenbereichen des Arbeitsschutzes zur Vermeidung von Arbeitsunfällen beizutragen. Dabei spielt die Nähe zum Kollegenkreis eine wichtige Rolle, weshalb dieses Seminar für alle Mitarbeiter aus unterschiedlichen Arbeitsbereichen geeignet ist.

Für die Aufbauqualifikation, die in der Regel ein Jahr nach der Grundqualifikation erfolgen sollte, werden unter den Teilnehmern Erfahrungen aus der ersten Zeit als Sicherheitsbeauftragte ausgetauscht. Mit Tipps aus der Praxis für die Praxis werden den Teilnehmern stets neueste Erkenntnisse des Arbeitsschutzes vermittelt. Dieses Seminar wird als Ganztages Seminar durchgeführt. Auf Wunsch findet hier vor dem Seminar ein Themengespräch mit dem Teilnehmer und der Fachkraft für Arbeitssicherheit statt um beim Seminar detailliert auf gewünschte Themen eingehen zu können.